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Travail-20 place

Table Ronde et lieu d'échange pour tous ceux qui ne sont pas convaincus que le Web 2.0 introduit une révolution dans le monde du travail.

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Table-Ronde du 13 mai 2008

Ca y est ! La Table-Ronde a eu lieu et maintenant les groupes de travail se mettent en place.

Vous êtes convaincu que l’attribut 2.0 n’est qu’un phénomène de mode. Vous êtes sceptique sur la portée réelle et durable de cette nouvelle approche sur vos modèles de vie et de travail. Il faut absolument que vous participiez à cette table-ronde pour échanger avec des experts et comprendre la rupture qui est en marche dans le monde du travail.

La principale caractéristique d’une approche Web 2.0 est de mettre l’internaute au centre du dispositif en l’invitant à créer son propre contenu en ligne. De simple consommateur, il est devenu acteur principal créateur de valeur et d’intelligence collective.

Le Travail 2.0 est synonyme de partage, d’implication, de participation et de productivité.

Venez vous immerger le 13 mai 2008 de 14H00 à 19H00 pour vous plonger dans le web collaboratif, le web participatif, l’intelligence ambiante, les environnements de travail de demain et l’espace de travail dans le monde virtuel en 3D.

Vous comprendrez comment la libération de l’esprit participatif de chacun d’entre nous va nous faire franchir une étape fondamentale et irréversible pour l’évolution de nos entreprises.

Si vous avez la moindre question, il vous suffit d'utiliser la zone commentaires au bas de cette page pour communiquer avec nous. Sinon, vous allez voir le programme et vous dialoguer directement avec un des experts qui interviendra sur un des grands thèmes de cette rencontre.

La présentation de la FDF faite par Eric pour nous accueillir est disponible !

Vous retrouvez les photos de la Table-Ronde sur le site du réseau des Fabricants du Futur.

Vous pouvez également écouter les présentations en vidéo


Blog rss - blog

April 09, 2008

Bienvenue à la Table Ronde de la Fabrique du Futur

Bonjour à tous les visiteurs de cette communauté et de ce blog !

Nous avons décidé d'innover dans l'organisation des Tables Rondes de la Fabrique du Futur et de vous permettre de participer à l'organisation de la table-ronde en nous faisant part de vos attentes, de vos questions et en ouvrant le dialogue avec les intervenants qui sont responsables des principaux sujets qui seront traités le 13 mai.

Nous espérons que cet échange avant de nous retrouver le 13 mai sera fructueux et vous donnera le goût de continuer après l'évènement.

Toute l'équipe de la Fabrique du Futur qui vous attend !




Comments

coincommentGilbert REVEILLON    25/03/2008 07:08:37
xwiki:XWiki.glr1251369488
Hello Travail 2.0 is a strategic topic to Enterprise 2.0 ! Pas d'entreprise 2.0 sans Travail 2.0 ! cf www.b-r-ent.com Cheers, Gil
coincommentEric SEULLIET    04/05/2008 02:10:47
xwiki:XWiki.elg657995402
Bonjour,

J'ai pensé intéressant de relayer ci-dessous l'article sur l'avenir du KM de Dave Pollard, qui tient l'excellent blog "How to Save The World". http://blogs.salon.com/0002007/

Cordialement,

Eric ___________________________________________________________________________________

It's 2020. Trying times for the global economy and society, but we're still hanging in there.

Madison S. is an information professional with Omni Consultants, a big global consultancy that is now focused (as are its competitors) on personal productivity improvement, facilitation, cultural anthropology, and design and communication skills development services for their clients. She has an MIS degree and is one of the highest paid of Omni's employees, even though she provides few services directly to Omni's clients.

She spends about 1/4 of her time producing business analyses based on environmental scans for Omni's consultants. These analyses sort through the firehose of information coming into the organization and distill out 'What It Means' summaries -- five-page point-form reports suggesting important trends, alarming developments, new opportunities, insights and implications for business, the economy and the society as a whole, rich in visualizations, with supporting data appended. These serve as powerful Talking Points Memos for Omni's consultants to use in conversations with and proposals to clients.

Another 1/4 of Madison's time is spent producing 'What Might Come Next' analyses. These are a combination of forecasts about the future of businesses and industries, based on her team's research, and provocative proposals for action to capitalize on or mitigate these forecast events. These analyses are framed as future state stories, scenarios, showing how the suggested actions would lead to optimal outcomes. Omni's consultants 'tell' these stories to their clients' executives and project teams to help them visualize their future and develop and refine strategies to exploit or adapt to the changes forecast. Omni's senior management, likewise, uses these scenario-based analyses in its own, internal strategy and risk management development.

La suite sur le blog de Dave Pollard : http://blogs.salon.com/0002007/

____

coincommentxavier aucompte    05/05/2008 11:52:49
xavier
Je serai malheureusement à Montréal à cette date. Le sujet est riche de sujets les plus variés parce que ce sont tous les niveaux de l'entreprise qu'il faut repenser et reimaginer. Ce serait vraiment très bien d'intégrer votre réflexion dans toutes celles qui s'organisent en ce moment autour de l'Odyssée de l'entreprise 2.0 et qui donneront lieu à un grand évènement regroupant tous les participants à Montréal puis à Paris en fin d'année.

Pour mieux connaître Odyssée : http://b-r-ent.com/news/lancement-de-l-intrablog-2-0

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