Environnement de travail

Comment travaillerons-nous demain ?

En quelques années, les équilibres économiques, les outils technologiques et les aspirations sociales ont profondément évolué et ont transformé de manière radicale l’organisation du travail, les comportements des individus et les modèles d'aménagement de bureau.

Il fut un temps où le document papier était au cœur de tous les processus … avant que les Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication ne viennent bouleverser durablement les modes de création et de partage d’idées.

Il fut un temps où la performance se mesurait quantitativement …. Aujourd’hui ce sont l’innovation et le capital intellectuel qui sont déterminants pour créer de la valeur si bien que certaines organisations du travail à caractère exclusivement « productivistes » peuvent se révéler contre performantes si elles négligent la motivation, le développement et le bien-être des salariés.

Il fut un temps où il fallait « aller au bureau » pour travailler …. On peut désormais animer des réunions de chez soi via les espaces de travail virtuels en 3D, répondre à ses mails dans le TGV, piloter des projets internationaux impliquant des collègues inconnus sans avoir à voyager grâce aux outils collaboratifs, participer à des brainstorming à distance avec d’autres sites via la tele-presence et aussi prendre une décision stratégique avec son chef autour d’un café au restaurant d’entreprise.

Il fut un temps où on exerçait le même métier au sein de la même organisation, parfois au même endroit géographique toute sa carrière … aujourd’hui nous sommes tous en recherche de « sens », d’expériences multiculturelles variées et d’engagement émotionnel fort par rapport à nos entreprises et nous sommes conscients de la variété des missions qui pourront se présenter à nous.

Pour être performant dans cette « économie du savoir » il faut avoir la capacité à remettre en cause ses habitudes pour inventer les façons de vivre et de travailler qui répondent à ces grandes mutations.

A l’évidence, les choix d’organisation des espaces de travail s'inscrivent désormais dans un contexte d'efficacité économique (ne pas gaspiller de m2) et de "pénurie des talents" (attirer et retenir les meilleurs):

• L’émergence des espaces virtuels en 3D accessibles pour tout le monde en 24/7
• L’éclatement du « bureau » en un système de lieux connectés par la technologie : home office, intelligente ambiance au bureau, bureau satellite partagé, etc.

La présentation faite par Catherine est disponible !