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Table Ronde et lieu d'échange pour tous ceux qui ne sont pas convaincus que le Web 2.0 introduit une révolution dans le monde du travail.

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Du Web 2.0 à l'Entreprise 2.0

Le web 2.0 n'est pas un phénomène anodin. Il est la concrétisation d'une évolution commencée il y a de nombreuses années, et qui a travers les progrès technologiques récents, a permis de libérer l'énergie participative, à très grande échelle, de notre humanité. Il a toujours été possible de collaborer, de participer, avec ou sans outils informatique. Mais faire participer ou collaborer des millions de personnes n'était pas possible. Maintenant ça l'est, et les outils de cette nouvelle génération appellée le Web 2.0 en sont le soubassement.

L'implication concrète, directe, dans notre vie de tous les jours, privée ou professionnelle, est qu'il est maintenant possible de vivre autrement, de travailler autrement, d'interagir autrement. Les impacts vont être majeurs, d'autant plus que la nouvelle génération qui arrive a grandi dans cet environnement participatif.

Mais le plus impressionnant est que les nouveaux usages qui découlent de cette révolution vont jeter aux oubliettes les méthodes et les organisations pratiquées dans la plupart des entreprises, et qui datent pour la plupart de l'ère industribelle. Or il est clair actuellement que ces méthodes ont atteint leurs limites en terme de rationalisation du travail et de production de valeur pour l'entreprise de la part de ses salariés.

Il faut donc franchir une nouvelle étape, les outils du web 2.0 appliqués à l'entreprise, et ce qu'ils induisent comme changements organisationnels et comportementaux, vont permettre de changer de niveau, et passer à nouveau dans une nouvelle phase de gains de productivité, à la fois individuels et collectifs, grâce à la véritable mise en réseau des énergies communes. Ceci pour le bénéfice collectif, et bien entendu celui de l'enterprise, qui va y gagner en capacité à innover, à rationaliser, à croître et à combattre ses compétiteurs.

Cette évolution n'est pas facile, elle impose une conscience et une volonté forte de la part des organisations, mais elle est maintenant possible, et depuis quelques années, le nombre d'entreprises ayant franchi le pas et dont les retours d'expérience sont concluants ne cessent d'augmenter. C'est ce que nous appellons les Entreprises 2.0, et tout un chacun peut prendre le train en marche, il n'est pas trop tard, bien au contraire.

Animé par Miguel MEMBRADO avec la participation exceptionnelle de Google Enterprise en la personne de son directeur commercial France, Laurent LASSERRE, qui viendra témoigner des méthodes de travail innovantes pratiquées au sein de Google.

La présentation de Miguel est disponible ! 

Comments

coincommentNicole Turbé-Suetens    02/05/2008 09:28:47
xwiki:XWiki.ndm1454162754
Quelques chiffres intéressants avancés par Forrester : http://www.cio.com/article/338617
coincommentNicole Turbé-Suetens    04/05/2008 07:38:24
xwiki:XWiki.ndm1454162754
Google gagne le palmarès des entreprises où il fait bon travailler : http://www.greatplacetowork.fr/best/list-fr.htm
coincommentNicole Turbé-Suetens    21/05/2008 03:21:34
xwiki:XWiki.ndm1454162754
Un document extrêmement intéressant qui explique et donne des exemples de l'arrivée du Web 2.0 dans les organisations publiques : http://ftp.jrc.es/JRC45269.pdf
coincommentAstrid    17/06/2008 03:39:51
Astrid
Bonjour, vous abordez très justement l'intégration du 2.0 en entreprise. Le compte rendu de la conférence de Boston "Enterprise 2.0" peut vous intéresser. Vous le trouverez à cette adresse :

http://www.usages20.com/category/et_encore/actualites/boston-2008/

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